Overal zijn leermomenten
Malena Sipsma is een collega in opleiding (cio) bij De Leyhoeve in Groningen en samen met Danitsja Mulder (verbinder/zorgmanager) en Rennie Jansen (verpleegkundige, leercoach en teamcoördinator) vertelt ze over haar ervaring met het hybride leren...
Informeel leren in het Leernetwerk ‘informeel leren in de zorg’
De ingrijpende ontwikkelingen in de samenleving brengen nieuwe vraagstukken met zich mee op het gebied van werken en leren. Hoe blijven we wendbaar en duurzaam inzetbaar? Hoe om te gaan met krapte? Leidt de getoonde...
Noordelijke zorgorganisaties leiden samen GZ-psychologen op
Zorgorganisaties in Groningen en Drenthe slaan de handen ineen om gezamenlijk masterstudenten Psychologie op te leiden tot Gezondheidszorgpsycholoog (GZ-psycholoog). De samenwerking is op donderdag 24 maart jl. in Hoogezand door het ondertekenen van een samenwerkingsovereenkomst...
De verpleegkundige die klaar is voor de toekomst
Leven lang ontwikkelen Ontwikkelingen in ons werkveld en om ons heen vragen om professionals die zich blijven ontwikkelen. We zien dat werkgevers meer en meer op zoek zijn naar specifieke competenties, waarbij de gevraagde opleiding niet...
Verkort en flexibel opleiden maakt mbo-verpleegkundige aantrekkelijker
Vanaf september 2022 kunnen volwassenen in drie jaar tijd omscholen naar verpleegkundige via het omscholingstraject BBL mbo-verpleegkundige bij Drenthe College. Goed nieuws voor studenten en het werkveld. Het werkveld is een belangrijke speler tijdens de...
Hoe staat het met het Project Versterken inzet zorgtechnologie?
Binnen het project Versterken inzet zorgtechnologie wordt door meerdere organisaties hard gewerkt aan (het realiseren van de randvoorwaarden voor) de implementatie van verschillende vormen van zorgtechnologie. Waar zijn welke organisaties mee bezig en wat levert...
DiVa op de kaart bij Westerholm en Noorderzorg
Bijna een jaar geleden zijn Westerholm en Noorderzorg samen met vier andere ouderenzorgorganisaties gestart met de werkgroep Digitale Vaardigheden (DiVa), gestimuleerd vanuit het project V&V Zorgtechnologie. Een mooi moment voor een terugblik op het afgelopen...
Een Wolk van techniek
Vanaf oktober 2021 zijn wij binnen Woonlandschap de Leyhoeve Groningen gestart met het implementeren van de Wolk heupairbag. Wij hebben 5 bewoners uitgezocht en hierbij rekening gehouden met de inclusie- en exclusiecriteria. Dit zijn de...
Technologische ontwikkelingen met elkaar verbonden
Een valsensor in het horloge, een sta-op bed, beeldbellen, alarmering, automatische verlichting, videodeurbel, slimme deursloten, snoezelrobots, kookbeveiliging, een belevenistafel of een wonderfoon met muziek. Een reeks aan technologische hulpmiddelen voor ouderen om prettig, veilig en...
Techniek stimuleert
Ria Nijnuis is locatiemanager van zorgcentrum Winkheem in Winsum, één van de locaties van Stichting De Hoven. In het Winkheem gaan ze binnenkort een proef doen met de zorgrobot om te kijken wat het effect...
Krapte biedt kansen
Floor Nakken, ruim vier jaar adviseur Werving & Selectie bij ZINN Haren, en Nicole Doornbos, 3 jaar HR-manager bij woonzorgcentrum Het Hooge Heem Grootegast, bespreken samen de flexibilisering van de arbeidsmarkt voor zorgpersoneel en welke...
Serieus?
In het najaar van 2021 hebben vijf organisaties voor ouderenzorg meegedaan aan de Serious Game ‘Samen Voor Duurzame Zorg’. Dit spel is ontwikkeld door Kennisland in opdracht van De Hoven en NNCZ, gefinancierd vanuit de...
Een goed begin is het halve werk
‘Een goed begin is het halve werk’ is één van de twaalf uitdagingen van het programma Leren is altijd. Het programma Leren is altijd is gebaseerd op twee principes: ‘Leren in netwerken’ en ‘Ruimte voor...
Neem de tijd!
In Westerholm heeft de Groninger BBL-gilde deelnemer Rosalie Nijlaan (42) als eerste van haar groep de versnelde opleiding voltooid. Na een intensief studietraject van slechts 14 maanden heeft Rosalie uit Sappemeer het diploma Verzorgende IG...
Regionale samenwerking zorgt voor meer GZ-psychologen
NoodzaakWilko geeft aan dat de noodzaak voor de samenwerking de afgelopen tijd alleen maar duidelijker is geworden, want het aantal vacatures voor GZ-psychologen blijft oplopen: “Gemiddeld staan er momenteel tussen de 15 en 20 vacatures...