Leren is een manier van hoe je in het leven staat
Hoe zorg je ervoor dat je, als mens en als organisatie, onbeperkt houdbaar blijft? Dat is de centrale vraag in het boek De Leer(r)evolutie van Jeroen Busscher. Busscher wilde op zijn twaalfde psycholoog worden, want hij kon met vriendinnetjes zo leuk over gevoelens praten. Nadat hij...
Tweespraak
Mijn naam is Jan Moedt en ik ben 63 jaar, gehuwd en woon in Assen. Oorspronkelijk kom ik uit het basisonderwijs....
Nieuwsgierigheid op het werk
Veel van wat ik tegenkwam door mijn nieuwsgierigheid en intuïtie te volgen, bleek later van onschatbare waarde te zijn. Steve Jobs (1955 - 2011) Nieuwsgierigheid kan dienen als vliegwiel voor leren en ontdekken. Dit schrijven Suzanne Verdonschot en Mara Spruyt in hun boek Nieuwsgierigheid op het werk:...
Teamreflectie
Het is bijna onzegbaar welke variëteit van ervaringen medewerkers in hun handelingspraktijk opdeden en opdoen, nu al ruim een jaar, in coronatijd. Onmiskenbaar hebben we allemaal veel geleerd. Maar de mentale en fysieke belasting is niet gering te schatten. Niet voor niets openbaart zich de...
Hoe krijg ik ze…
Ik hoor het vaak: hoe krijg ik ze… En dan komt er wat: aan het leren, aan het reflecteren, aan het nemen en dragen van eigen verantwoordelijkheid, aan eigen initiatief, hoe krijg ik ze gemotiveerd en veel meer. Deze vraag duidt op de wens om...
Mogen werken in de zorg: dat is pas stoer!
De beelden die mensen zich vormen over de werkelijkheid kunnen aanzienlijk verschillen. In de zorg maken we dat veelvuldig mee. In de keuzes die mensen maken is de beeldvorming vaak leidend, ook in hoe zij hun loopbanen vormgeven. Dat is jammer. Daar komt bij dat...
Leren & ontwikkelen bij Nieuw Woelwijck
De zorgvraag van de bewoners van Nieuw Woelwijck (NW) is dikwijls complex. Het begeleiden van mensen met een verstandelijke beperking staat immers niet beschreven in een spoorboekje met vaste afspraken en regels. Voor een verantwoorde handelingspraktijk is het daarom van groot belang dat medewerkers leren....
Anders vasthouden
Er is bijna geen manager of stafadviseur die Verdraaide organisaties van Wouter Hart niet kent. In deze bestseller beschrijft Hart overtuigend hoe de systeemwereld leidend is geworden op de leefwereld. De leefwereld staat voor de dagelijkse praktijk van de cliënt en de professional. De systeemwereld...
Zo zijn onze manieren
Organisatiecultuur blijft fascineren. Aan de ene kant ondervinden we de verstrekkende en harde invloed van cultuur, aan de andere kant dient cultuur zich aan als moeilijk grijpbaar, vaag en veelkoppig. In het programma Leren is altijd ontpopt de uitdaging Lerende zorgcultuur zich als een verdienstelijk...
Routines en improvisaties
Lang geleden las ik in de boeken van Wijn, Weggeman en Kor1 over het onderscheid tussen routinematig werken en improviseren. Nog altijd vind ik het nuttig om dat onderscheid te zien. Er is immers geen eenduidige betekenis van werken. Zeker in de handelingspraktijk van zorg...