Teamreflectie
Het is bijna onzegbaar welke variëteit van ervaringen medewerkers in hun handelingspraktijk opdeden en opdoen, nu al ruim een jaar, in coronatijd. Onmiskenbaar hebben we allemaal veel geleerd. Maar de mentale en fysieke belasting is niet gering te schatten. Niet voor niets openbaart zich de...
Hoe krijg ik ze…
Ik hoor het vaak: hoe krijg ik ze… En dan komt er wat: aan het leren, aan het reflecteren, aan het nemen en dragen van eigen verantwoordelijkheid, aan eigen initiatief, hoe krijg ik ze gemotiveerd en veel meer. Deze vraag duidt op de wens om...
Mogen werken in de zorg: dat is pas stoer!
De beelden die mensen zich vormen over de werkelijkheid kunnen aanzienlijk verschillen. In de zorg maken we dat veelvuldig mee. In de keuzes die mensen maken is de beeldvorming vaak leidend, ook in hoe zij hun loopbanen vormgeven. Dat is jammer. Daar komt bij dat...
Leren & ontwikkelen bij Nieuw Woelwijck
De zorgvraag van de bewoners van Nieuw Woelwijck (NW) is dikwijls complex. Het begeleiden van mensen met een verstandelijke beperking staat immers niet beschreven in een spoorboekje met vaste afspraken en regels. Voor een verantwoorde handelingspraktijk is het daarom van groot belang dat medewerkers leren....
Anders vasthouden
Door: Jan de Jonge en Cees Oprins Er is bijna geen manager of stafadviseur die Verdraaide organisaties van Wouter Hart niet kent. In deze bestseller beschrijft Hart overtuigend hoe de systeemwereld leidend is geworden op de leefwereld. De leefwereld staat voor de dagelijkse praktijk van de...
Zo zijn onze manieren
Organisatiecultuur blijft fascineren. Aan de ene kant ondervinden we de verstrekkende en harde invloed van cultuur, aan de andere kant dient cultuur zich aan als moeilijk grijpbaar, vaag en veelkoppig. In het programma Leren is altijd ontpopt de uitdaging Lerende zorgcultuur zich als een verdienstelijk...
Routines en improvisaties
Lang geleden las ik in de boeken van Wijn, Weggeman en Kor [1] over het onderscheid tussen routinematig werken en improviseren. Nog altijd vind ik het nuttig om dat onderscheid te zien. Er is immers geen eenduidige betekenis van werken. Zeker in de handelingspraktijk van...
Het kleine innovatieboek
Het kleine innovatieboek (2019) van Kim Spinder is verrukkelijk. De ondertitel is: Hoe pak je het aan en hoe houd je de energie erin? Dat oogt veelbelovend, maar al in haar Inleiding (bladzijde 8) waarschuwt ze: het boek is geen wetenschappelijke studie, geen implementatiemodel, geen...
Nieuw: Inspirerend e-magazine Digivaardig in zorg en welzijn in Noord-Nederland
Digistarter of al aardig digitaal vaardig?Er is nog zoveel te leren! Een e-magazine met verhalen en interviews uit de regio, talloze tips en handreikingen en boordevol inspiratie om werk te maken van de digitale vaardigheden van zorg- en welzijnsprofessionals: dat is het digitale magazine Digivaardig...
Commissie Werken in de zorg
De Commissie Werken in de zorg dankt haar bestaan aan het actieprogramma Werken in de Zorg dat door het ministerie van Volksgezondheid, Welzijn en Sport (VWS) in maart 2018 is uitgebracht. Hierin vertelt het kabinet hoe het de personeelstekorten in de zorg wil aanpakken. De...