Kwaliteitskader Verpleeghuiszorg

Teamreflectie is ingezet bij Zorggroep Meander om werkdruk en ervaringen in coronatijd te bespreken. Positieve feedback leidt tot meer interesse van andere teams.

Harold Janssen sprak bij Leren is altijd over zijn parabel ‘De Snuffelmuis’, gebaseerd op onderzoek van Jaap Koolhaas, waarin verandering wordt verkend aan de hand van muizengedrag.

Het motto ‘Leren is altijd’ benadrukt dat leren een continu proces is. Een groep deelnemers heeft onderzoek gedaan naar lerende zorgcultuur en een boekje samengesteld.

Op 13 oktober 2021 vond een interactief gesprek plaats over Rijnlands denken, organiseren en werken met Ruth Maas, bestuurder Zorgcentra De Betuwe.

Nadat inmiddels heel wat functies uit het behandelnetwerk de revue zijn gepasseerd, spreken we nu met fysiotherapeut Anne ter Elst over haar werk en haar verwachtingen voor de toekomst van de ouderenzorg.

Het thema van deze maand: vertrouwen bij zelforganisatie en Rijnlands organiseren. Betekenis, kenmerken en gedrag van bestuurders en managers worden belicht om het vertrouwensbegrip beter te duiden.

Maartje de Lint van Zingen in de Zorg wil de stem als instrument benutten voor beter contact met jezelf en dementerende ouderen in de zorg. Ze nodigt uit op een reis naar binnen.

Het manifest van prof. dr. Manon C.P. Ruijters belicht de beroepsidentiteit van medewerkers in de ouderenzorg en roept op tot reflectie op leren en ontwikkelen.

Tangenborgh is gespecialiseerd in ouderenzorg met focus op wonen, zorg en welzijn. Dignis biedt belevingsgerichte zorg en streeft naar warme, liefdevolle zorg die aansluit bij persoonlijke behoeften en die van naasten.

Medewerkers hebben tijdens de coronatijd diverse ervaringen opgedaan, wat leidt tot de behoefte aan reflectie. Dit artikel benadrukt het belang van teamreflectie en verwijst naar een nuttig filmpje.

Beeldvorming in de zorg beïnvloedt de keuzes en carrières van mensen. Dit artikel benadrukt dat de werkelijkheid van het werken in de zorg veel diverser en waardevoller is.

ROC Menso Alting en Accolade Zorg hebben een verkort leer-werk-traject ontwikkeld waarin deelnemers in anderhalf jaar het diploma verzorgende IG kunnen behalen. Leren en werken gaan hand in hand.

Interzorg en ZINN zoeken naar alternatieve manieren om nieuwe stagiaires in de verpleeghuizen welkom te heten en te begeleiden tijdens de coronacrisis.

20 HRD-adviseurs onderzoeken de zorgcultuur om leerbevorderende factoren te vinden en een lerende cultuur te creëren. Uitdagingen en loopbaanmogelijkheden zijn belangrijk om personeelsverloop te voorkomen.

Het boek ‘De meeste mensen deugen’ van Rutger Bregman presenteert een radicaal idee dat anders samenleven mogelijk maakt door vertrouwen te hebben in de goedheid van mensen.