Jan de Jonge

Vertrouwen en controle worden vaak tegenover elkaar geplaatst. Het boek “De Veldgids vertrouwen” benadrukt het belang van vertrouwen in plaats van strikte controle binnen organisaties.

Controle belemmert wendbaarheid en innovatie. Nieuw organiseren vraagt om collectieve ambities, waarden en principes in plaats van klassiek top-down management.

Dit maandthema benadrukt het belang van bestuurders die actief deelnemen aan het primair proces, om verbinding en kwaliteit van zorg te waarborgen.

Metaforen prikkelen de verbeelding, verbeteren ons taalgebruik, bevorderen kritisch denken en stimuleren de ontwikkeling van nieuwe kennis.

Hoe zorg je ervoor dat je, als mens en als organisatie, onbeperkt houdbaar blijft? Dat is de centrale vraag in het boek De Leer(r)evolutie van Jeroen Busscher.

‘Nieuwsgierigheid op het werk’ benadrukt dat nieuwsgierigheid leidt tot leren, verandering en innovatie. Het boek bevat inzichten en persoonlijke ervaringen van de auteurs.

‘Anders vasthouden’ van Wouter Hart bespreekt hoe de systeemwereld de leefwereld heeft overgenomen en professionals hun verantwoordelijkheid hebben verloren.