Motivatie
Motivatie: Alles dat zegt: ik ga het doen, ik hou het vol.Veel kinderen krijgen de hoofdsteden van Europese landen slechts met moeite in hun hoofd gestampt, maar ze weten van 2000 Pokémon-kaarten wel exact hoeveel kracht elk poppetje heeft. Hoe kan dat? Wat kun je hiervan opsteken?...
Koploper in Nederland
Donderdag 5 maart 2020 mochten Roeli Mossel en Cees Oprins de benoeming tot koploper in het Actieleernetwerk in ontvangst nemen.ActieLeerNetwerk (ALN)Het Actie Leer Netwerk is onderdeel van het Actieprogramma Werken in de zorg van het ministerie van Volksgezondheid, Welzijn en Sport. Het legt de verbinding tussen het actieprogramma, het werkveld...
Interview Willeke Werkman
Zonder de R van relatie geen R van resultaat.1) Willeke Werkman, docent van het Alfa College…Inderdaad, ik ben al 12 jaar verbonden aan het Alfa-college. Ik geef les aan niveau 1 studenten van de Entree-opleiding en begeleid studenten op hun stage.2) Hoe ben jij in je functie...
Verder
Ik neem even tijd om terug te blikken op de werkconferentie op 5 november 2019.Veel deelnemers van allerlei pluimage, nieuwsgierigheid, leergierigheid, ontmoeten van collega’s van andere organisaties, verrassende reacties en aangename feedback aan het eind.En natuurlijk de steeds terugkerende vraag: hoe verder? Wat gaan we hiermee doen?Alle deelnemende zorgorganisaties...
Aan het woord: Jeffrey Botter
Waarom heb ik voor de zorg gekozen?Mijn naam is Jeffrey Botter, sinds begin januari ben ik werkzaam bij het Hooge Heem als leerling verzorgende IG/Maatschappelijke zorg (BBL). Toen ik vorig jaar wegens reorganisatie zonder werk kwam te zitten, ben ik gaan nadenken over wat ik nu echt wilde...
Interview Nicole Doornbos
Ondersteunende rol uitvinden.Jij werkt in Groningen voor twee organisaties. Hoe is dat zo gekomen? Hoe bevalt het?Het Hooge Heem en Vredewold hebben er bewust voor gekozen om de Manager Bedrijfsvoering en Manager HRM dezelfde persoon te laten zijn voor beide organisaties.In de praktijk betekent het dat ik per...
Personeelssamenstelling
De personeelssamenstelling is een van de langste hoofdstukken in het kwaliteitskader.Voorop staat dat de bezetting van afdelingen en teams toereikend is, zowel kwantitatief als kwalitatief. Dat op zich is al een heftige klus. Het gaat om toereikende aanwezigheid en beschikbaarheid van medewerkers, dag en nacht.In de samenstelling van het personeel...
Stelselwijziging
In Buitenhof (27 oktober 2019) noemt minister De Jonge van VWS een stelselwijziging in de zorg onvermijdelijk. Een stelselwijziging…terwijl de implementatie van de hervorming van de langdurige zorg nog gaande is. De Wet langdurige zorg (Wlz) is van 2014, De Jeugdwet ook van 2014, de (herziening van) de Wet...
Modulair leren, leertechnologie, leermanagement en leernetwerken
Het belang van leren & ontwikkelen in zorg en welzijn vergt een verdieping in hedendaagse inzichten over nieuwe of vernieuwende manieren van leren. Zoals:Modulair onderwijsModulair onderwijs gaat een grotere rol spelen. De opbouw van leerstof en praktijkleren wordt vervat in op zichzelf staande modules waarvoor studerenden studiepunten behalen...
Leiderschap, governance en management
Het kwaliteitskader merkt de sturing van de organisatie (bestuur en management) en het intern toezicht daarop aan als een randvoorwaardelijke functie. Alleen al deze keus verheldert dat alles wat in deze taartpunt gebeurt in het teken moet staan van de best mogelijke cliëntzorg.De eisen die aan goed bestuur worden gesteld...