Teamreflectie
Het is bijna onzegbaar welke variëteit van ervaringen medewerkers in hun handelingspraktijk opdeden en opdoen, nu al ruim een jaar, in coronatijd. Onmiskenbaar hebben we allemaal veel geleerd. Maar de mentale en fysieke belasting is niet gering te schatten. Niet voor niets openbaart zich de...
Nieuw: Inspirerend e-magazine Digivaardig in zorg en welzijn in Noord-Nederland
Digistarter of al aardig digitaal vaardig?Er is nog zoveel te leren! Een e-magazine met verhalen en interviews uit de regio, talloze tips en handreikingen en boordevol inspiratie om werk te maken van de digitale vaardigheden van zorg- en welzijnsprofessionals: dat is het digitale magazine Digivaardig...
Leernetwerken
Het kwaliteitskader verpleeghuiszorg roept bestuurders op (bladzijde 21) een actieve rol te vervullen bij de totstandkoming en instandhouding van lerende (regionale) netwerken. Jelly Zuidersma ging in haar bijdrage (van 7 december 2020) in op wat een netwerkorganisatie is. In dit artikel richt ik mij op...
Groter denken, kleiner doen
Een oproep Groter denken, kleiner doen, een oproep van Herman Tjeenk Willink (1942). Het boek verscheen voor het eerst in 2018 en is inmiddels toe aan de dertiende druk; meer dan 20.000 exemplaren zijn verkocht. De auteur zegt dat het boek is geschreven uit bezorgdheid over...
Oefening organisatiecultuur
Het begrip organisatiecultuur is groot, breed en diep; alles heeft met alles te maken. En ieder vindt er het zijne van. Is het überhaupt wel mogelijk om het grijpbaar en hanteerbaar te maken? Zijn discussies over organisatiecultuur daarom per definitie oeverloos en tot mislukken gedoemd?...