Studenten namen de uitdaging aan…
Bij het aangaan van de samenwerking in het Convenant Thuis in het verpleeghuis, in 2018, spraken partijen af actie te ondernemen om studenten te verbinden aan projecten in de ouderenzorg. Onder de vlag van Leren is altijd is deze actie uitgewerkt. Daardoor ging in maart...
Geestelijk verzorger
Het kwaliteitskader verpleeghuiszorg beschrijft als hoofddoel van de verpleeghuiszorg: een zo goed mogelijke bijdrage leveren aan de kwaliteit van leven van de cliënt, door een optimale interactie tussen cliënt, zorgverlener en zorgorganisatie in het zorg- en behandelproces. Hierbij wordt o.a. het belang onderstreept van persoonsgericht...
Leernetwerken
Het kwaliteitskader verpleeghuiszorg roept bestuurders op (bladzijde 21) een actieve rol te vervullen bij de totstandkoming en instandhouding van lerende (regionale) netwerken. Jelly Zuidersma ging in haar bijdrage (van 7 december 2020) in op wat een netwerkorganisatie is. In dit artikel richt ik mij op...
Groter denken, kleiner doen
Een oproep Groter denken, kleiner doen, een oproep van Herman Tjeenk Willink (1942). Het boek verscheen voor het eerst in 2018 en is inmiddels toe aan de dertiende druk; meer dan 20.000 exemplaren zijn verkocht. De auteur zegt dat het boek is geschreven uit bezorgdheid over...
Oefening organisatiecultuur
Het begrip organisatiecultuur is groot, breed en diep; alles heeft met alles te maken. En ieder vindt er het zijne van. Is het überhaupt wel mogelijk om het grijpbaar en hanteerbaar te maken? Zijn discussies over organisatiecultuur daarom per definitie oeverloos en tot mislukken gedoemd?...