RAAT actielijnen

Zorggroep Meander en ZINN bundelen krachten met zorg- en onderwijsorganisaties om de beste zorg mogelijk te maken, met focus op zorgtechnologie. Kennis en ervaring worden gedeeld in gezamenlijke pilots.

Dit maandthema benadrukt het belang van bestuurders die actief deelnemen aan het primair proces, om verbinding en kwaliteit van zorg te waarborgen.

Strategievorming: dynamisch, betekenisvol en los van statische planning-en-control-cyclus. Waarnemen, ontdekken, verbinden en vertalen naar het gewenste handelingsrepertoire van nu.

Metaforen prikkelen de verbeelding, verbeteren ons taalgebruik, bevorderen kritisch denken en stimuleren de ontwikkeling van nieuwe kennis.

Organisaties in de verpleeghuiszorg en thuiszorg in Noord-Nederland hebben verschillende rollen en functies op het gebied van leren & ontwikkelen. Interzorg deelt trots hun aanpak.

Het Convenant Thuis in het Verpleeghuis implementeerde een netwerkorganisatie waarbij partners samenwerken voor een gezamenlijke aanpak en het vrijmaken van middelen.

Met de vergrijzing en complexere zorg voor ouderen is meer kennis vereist voor zorgmedewerkers, omdat ouderen langer thuis blijven en bij verpleeghuisopname vaak meerdere ziektebeelden en kwetsbaarheid hebben.

Inge Doornbos en Anja Dieterman van zorggroep Meander bespreken de uitdagingen en ontwikkelingen in de verpleeghuiszorg en thuiszorg, met focus op het opleiden van GZ-psychologen in Groningen.

20 HRD-adviseurs onderzoeken de zorgcultuur om leerbevorderende factoren te vinden en een lerende cultuur te creëren. Uitdagingen en loopbaanmogelijkheden zijn belangrijk om personeelsverloop te voorkomen.

Het kwaliteitskader verpleeghuiszorg benadrukt vijf thema’s voor verpleeghuizen. Medewerkers kunnen handreikingen gebruiken om invulling te geven aan deze thema’s.

Het boek ‘De meeste mensen deugen’ van Rutger Bregman presenteert een radicaal idee dat anders samenleven mogelijk maakt door vertrouwen te hebben in de goedheid van mensen.

Het rapport ‘Stip op de horizon’ biedt inzicht in de groeiende zorgvraag en de behoefte aan meer zorgmedewerkers in de ouderenzorg en thuiszorg in Groningen.